 |
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΑΙΔΑΓΩΓΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ | |
 Σταδίου 48, 105 64 Αθήνα |
||
 2155505091 / 6945390838 (κος Σαλωνίδης Βασίλης) |
||
 info@syllogos-spe.org / |
 .syllogos-spe.org |
|
| Αρ. Πρωτ.: 63 |
| Αθήνα, 22/04/2024 |
| ΠΡΟΣ: | Δήμος Αμπελοκήπων – Μενεμένης. | |
| ΘΕΜΑ: | Ωράριο Εργασίας Παιδαγωγικού Προσωπικού ΙΔΟΧ. |
ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Αξιότιμοι/-ες κύριοι/-ες,
Σε συνέχεια του υπ’ αριθμ. 40/22-3-2024 εγγράφου μας και ύστερα από την υπ’ αριθμ. 5999/26-3-2024 απάντησή σας αλλά και τα έγγραφά σας με θέμα «Άποψη για το ωράριο εργασίας του παιδαγωγικού προσωπικού της λυθείσας, βάσει του ν. 5056/23, Κοινωφελούς Δημοτικής μας Επιχείρησης» και θέμα «Ωράριο εργασίας του παιδαγωγικού προσωπικού της λυθείσας, βάσει του ν. 5056/23, Κοινωφελούς Δημοτικής μας Επιχείρησης» που εκδώσατε στη συνέχεια, κρίνουμε σκόπιμο να επανέλθουμε στο συγκεκριμένο ζήτημα και να σας επισημάνουμε τα εξής:
- Σε καμία περίπτωση η έλλειψη προσωπικού, η ολοκλήρωση διαδικασιών προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ και η έγκριση της ΕΕΤΑΑ, που δεν είναι μάλιστα αρμόδια για θέματα προσωπικού, δεν μπορούν να αποτελέσουν δικαιολογία για μη εφαρμογή της κείμενης νομοθεσίας.
- Το Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου προσωπικό δεν υπάγεται ευθέως ούτε στο 30ωρο όπως αναφέρεται στο έγγραφο σας, όπως δεν υπάγονταν στο 40ωρο του Ν. 3979/2011 (Α΄138) και στο 37,5ωρο του Ν. 1157/1981 (Α΄126). Και αυτό γιατί οι Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου ακολουθούν κατά κανόνα το εκάστοτε ωράριο των μονίμων υπαλλήλων και αορίστου χρόνου εργαζομένων του κλάδου τους. Κατά συνέπεια η μη ευθεία υπαγωγή που ίσχυε πάντα δεν μπορεί να αποτελεί δικαιολογία για τη μη αποκατάσταση της νομιμότητας.
- Το με αριθμ. πρωτ. οικ. 6675/02-03-2016 έγγραφο του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α. αφορά μεταβατική διάταξη εφαρμογής του 6ώρου υποχρεωτικά σε νέες συμβάσεις από 1/9/2016 και έπειτα. Ως εκ τούτου δεν μπορεί να τεθεί ζήτημα μεταγενέστερης εφαρμογής της συγκεκριμένης εγκυκλίου το 2024. Ο όρος για 40ωρη απασχόληση εβδομαδιαίως στις συμβάσεις που συνάφθηκαν από 1/9/2023 έως 31/8/2024 μεταξύ των εργαζομένων ΙΔΟΧ και του πρώην ΝΠΙΔ σας, δεν είναι ισχυρός αφού έχει καταργηθεί το Νομικό Πρόσωπο και έχει γίνει μεταφορά του προσωπικού στον Δήμο σας. Και προφανώς όρος σύμβασης που έρχεται σε αντίθεση με το νόμο είναι παράνομος και καταχρηστικός.
- Χαιρετίζουμε το γεγονός ότι έπειτα από την παρέμβαση μας προσαρμόσατε τον χρόνο εβδομαδιαίας εργασίας στο Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Παιδαγωγικό Προσωπικό, από 40 σε 30 ώρες εβδομαδιαίως, ήτοι 6 ώρες ημερησίως, από τις 8 Απριλίου 2024 και αναμένουμε άμεσα στο πλαίσιο της ισότιμης αντιμετώπισης των εργαζομένων που απασχολούνται σε όμοια καθήκοντα, παρέχοντας ίδια εργασία στον ίδιο χώρο, την εφαρμογή του 6ώρου και στο Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου Παιδαγωγικό Προσωπικό σας.
- Το ότι οι Συμβασιούχοι Παιδαγωγοί του καταργηθέντος ΝΠΙΔ δεν έχουν ενταχθεί στο συγκεκριμένο καθεστώς μέχρι σήμερα αποτελεί σοβαρή παράλειψη του Δήμου σας καθώς αυτό θα έπρεπε να συμβεί από 1/1/2024 σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο. Οι εργαζόμενοι αυτοί απασχολούνται δύο ώρες παραπάνω ημερησίως χωρίς να αμείβονται για την υπερωριακή τους εργασία και χωρίς να υπάρχει απόφαση για αντιμετώπιση έκτακτων εποχικών ή απρόβλεπτων υπηρεσιακών αναγκών. Κατά συνέπεια οι συγκεκριμένοι απασχολούμενοι μπορούν ανά πάσα στιγμή να εγείρουν οικονομικές αξιώσεις κατά του Δήμου σας για όλο αυτό το χρονικό διάστημα που εργάζονται υπερωριακά χωρίς να αμείβονται υπερωριακά.
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας θα περιμένει, στα πλαίσια της αποκατάστασης της νομιμότητας, την άμεση εφαρμογή της 6ωρης εργασίας για το σύνολο του παιδαγωγικού προσωπικού του Δήμου σας. Σε διαφορετική περίπτωση θα προβούμε άμεσα σε επίσημη καταγγελία στην οικεία Αποκεντρωμένη Διοίκηση και στο αρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών.
Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων και είμαστε στη διάθεσή σας για κάθε διευκρίνιση και συνεργασία.
| Για το Διοικητικό Συμβούλιο | ||
 |
||
| Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ | Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ | |
 |
 |
|
| ΣΑΛΩΝΙΔΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ | ΧΕΙΛΑΚΗ ΜΑΡΙΑ | |
