 |
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΑΙΔΑΓΩΓΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ | |
 Σταδίου 48, 105 64 Αθήνα |
||
 2155505091 / 6945390838 (κος Σαλωνίδης Βασίλης) |
||
 info@syllogos-spe.org |
||
 .syllogos-spe.org |
||
| Αρ. Πρωτ.: 91 |
| Αθήνα, 23/10/2024 |
| ΠΡΟΣ: | Υπουργό Εσωτερικών, κο Θεόδωρο Λιβάνιο. | |
| ΘΕΜΑ: | Αμοιβή Αναρρωτικών Αδειών των Συμβασιούχων ΙΔΟΧ. |
ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
Ο Σύλλογος Παιδαγωγών Ελλάδας είναι σωματείο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και αποτελεί Πανελλήνιο Πρωτοβάθμιο Όργανο των Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας που έχουν αποφοιτήσει από τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας. Αναγνωρίστηκε με την απόφαση 6206/12-12-2012 του Πρωτοδικείου Αθηνών και καταχωρήθηκε στα βιβλία αναγνωρισμένων σωματείων του με αριθμό μητρώου 29323 ειδ. 6160.
Επικοινωνούμε μαζί σας με τη συγκεκριμένη επιστολή προκειμένου να σας θέσουμε το ζήτημα της αμοιβής των αναρρωτικών αδειών στους συμβασιούχους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών.
Πιο συγκεκριμένα, στην παράγραφο 2 του άρθρου 177 του Ν. 3584/2007 αναφέρεται ότι ειδικά για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου εφαρμόζονται οι παράγραφοι 1, 2, 3, 4 και 5 του άρθρου 57, οι παράγραφοι 6 και 8 του άρθρου 60 και το άρθρο 67 του ίδιου νόμου ενώ κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.
Στην εργατική νομοθεσία προβλέπεται ότι αν ο μισθωτός ασθενήσει και απέχει από την εργασία του για διάστημα μέχρι 3 ημέρες, οσεσδήποτε φορές μέσα στο έτος, δεν δικαιούται να λάβει επίδομα ασθένειας. Επιπλέον, σύμφωνα με τις διατάξεις του Α.Ν. 178/1967 και της εγκυκλίου ΙΚΑ με αριθμό 68/26.6.1992, στις ανωτέρω περιπτώσεις απουσίας για 1 έως 3 ημέρες από την εργασία λόγω ασθένειας, για τις οποίες δεν καταβάλλεται επίδομα από τον ΕΦΚΑ, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να καταβάλλει μόνο το μισό του ημερομισθίου ή του ανάλογου ημερήσιου μισθού. Ως εκ τούτου, ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει κάθε φορά τις μισές αποδοχές ασθένειας τριών ή λιγότερων ημερών μέχρι να συμπληρωθεί ο μήνας ή ο μισός μήνας (κατ’ έτος) ανάλογα με τον χρόνο υπηρεσίας του μισθωτού.
Θεωρούμε ότι, στα πλαίσια της ισότιμης αντιμετώπισης των εργαζομένων που παρέχουν την ίδια εργασία στους ίδιους φορείς, θα πρέπει να εντάξετε με σχετική νομοθετική ρύθμιση τους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου στο άρθρο 62 του Ν. 3584/2007, που ορίζει ότι οι βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες χορηγούνται με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού έως οκτώ ημέρες κατ’ έτος και ότι δύο εξ αυτών μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.
Με αυτόν τον τρόπο θα μπορούν και οι ΙΔΟΧ εργαζόμενοι να αμείβονται κανονικά και όχι κατά το ήμισυ την αναρρωτική άδεια που λαμβάνουν όπως οι μόνιμοι και οι ΙΔΑΧ συνάδελφοί τους. Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων και είμαστε στη διάθεσή σας για κάθε διευκρίνιση και συνεργασία.
| Για το Διοικητικό Συμβούλιο | ||
 |
||
| Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ | Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ | |
 |
 |
|
| ΣΑΛΩΝΙΔΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ | ΧΕΙΛΑΚΗ ΜΑΡΙΑ | |
